Agronegócio ciclo do couro

O COURO é algo muito comum nos dias atuais, ele está presente em diferentes formas no cotidiano das pessoas no mundo inteiro. Assessório pessoal, vestimenta, calçado e decoração de ambientes, além de outras utilidades na composição industrial de objetos como carros, motos, acessórios de animais entre outros. O couro tem desempenhado um papel importante na conquista do espaço pelo homem. A sua superior respirabilidade, flexibilidade e resistência à corrosão torna-o ideal para luvas, botas, capacetes e outras aplicações para equipamentos espaciais destinados a missões críticas.

A Rescisão Contratual E As Verbas Rescisórias

Introdução
Este artigo apontará quais são as verbas rescisórias a serem recebidas após a rescisão. Enumeramos as possibilidades de rescisão: por iniciativa do empregador – com e sem justa causa e por iniciativa do empregado.
O Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT - é o instrumento de quitação das verbas rescisórias. Neste documento há a descrição do que o trabalhador tem a receber. No entanto, alguns destes trabalhadores não possuem conhecimento suficiente sobre o tema para poder identificar equívocos ou omissões que os prejudicam financeiramente.

Acidente De Trabalho E Doenças Ocupacionais

Introdução
O presente artigo visa esclarecer o trabalhador quanto aos direitos relacionados ao acidente e doenças ocupacionais. Para tanto, abordamos em tópicos, os procedimentos junto à previdência social, as medidas judiciais e definimos os termos técnicos comumente usados no tema.

Compra e venda: "Os direitos do consumidor em face das empresas de Empreendimentos imobiliários"

Cada vez mais os consumidores – compradores – estão procurando o Poder Judiciário, por conta de se sentirem lesados por empresas de empreendimentos imobiliários.
As questões mais discutidas referem-se aos direitos do comprador do imóvel em receber o montante do valor pago, por meio das parcelas mensais previstas em contrato.

A igualdade salarial, sob o pálio doutrinário e jurisprudencial

1. Introdução
Atribui-se a origem da Equiparação Salarial ao Tratado de Versailles, na ocasião em que se divulgou o princípio "trabalho idêntico, idêntico o salário", ou seja, "salário igual, para trabalho igual".
A declaração universal dos direitos do Homem, editada em 1948, em seu artigo 23, estabelecia que "toda pessoa tem direito, sem nenhuma discriminação, a um salário igual para um trabalho igual"

As consequências penais e civis, do mau uso das redes de relacionamentos, como Orkut; Facebook, Twitter etc

Este artigo tem o objetivo de contribuir socialmente na advertência quanto às consequências criminais e civis decorrentes do mau uso da rede mundial de computadores – Internet, por meio das redes sociais, como Orkut; Facebook, Twitter etc.

Bancários: horas extras; cargo de confiança; gratificação; metas e assédio moral

1. Introdução
Este artigo busca esclarecer quem é bancário segundo a legislação trabalhista, bem como as principais considerações acerca das horas extras, do cargo de confiança e do assédio moral, uma vez que são dúvidas mais frequentes dessa categoria.
Também serão abordadas no decorrer do texto as nomenclaturas "gerente de contas"; "gerente de agência"; "gerente de atendimento ou de operações"; "analista júnior ou pleno", entre outros.
Assim, de forma simples e clara, objetiva-se esclarecer aos bancários suas frequentes interrogações, como: "posso fazer horas extras?"; "meu cargo é realmente de confiança?" "O que é assédio moral no trabalho?", entre outras.

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE OU PERICULOSIDADE? (DIFERENÇAS)

1. Introdução
Este artigo tem o objetivo de esclarecer de forma simples e resumida os direitos dos trabalhadores ao recebimento dos adicionais de insalubridade ou periculosidade.
A Constituição Federal assegura aos trabalhadores urbanos e rurais, dentre outros, o adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei (art. 7º, XXIII).

A Importância Do Estágio

O estágio é um processo de aprendizagem indispensável a um profissional que deseja estar preparado para enfrentar os desafios de uma carreira.

Está no estágio a oportunidade de assimilar a teoria e a prática, aprender as peculiaridades e "macetes" da profissão, conhecer a realidade do dia-a-dia, no que o acadêmico escolheu para exercer.

À medida que o acadêmico tem contato com as tarefas que o estágio lhe proporciona, começa então a assimilar tudo aquilo que tem aprendido e até mesmo aquilo que ainda vai aprender teoricamente.

História da Logística

Desde a antiguidade, os líderes militares já se utilizavam da logística, para tramar guerras e prostituições. As guerras eram longas e geralmente distantes e eram necessários grandes e constantes deslocamentos de recursos. Para transportar as tropas, armamentos e carros de guerra pesados aos locais de combate eram necessários o planejamento, organização e execução de tarefas logísticas, que envolviam a definição de uma rota; nem sempre o mais curta, pois era necessário ter uma fonte de água potável próxima, transporte, armazenagem e distribuição de equipamentos e suprimentos. Na antiga Grécia, Roma e no Império Bizantino, os militares com o título de Logistikas eram os responsáveis por garantir recursos e suprimentos para a guerra.

A partir do fim da Segunda Guerra Mundial, as empresas notaram tão grande era a importância de se ter um departamento para cuidar da logística onde a demanda crescia num ritmo acelerado, os consumidores tornavam se cada vez mais exigentes. A partir dos anos 50 e 60, as empresas começaram a se preocupar com a satisfação do cliente. Foi então que surgiu o conceito de logística empresarial, motivado por uma nova atitude do consumidor. Os anos 70 assistem à consolidação dos conceitos como o MRP (Material Requirements Planning).

13º Salário

Em primeira análise vamos descobrir de onde saiu essa historia do 13º salário:

1ª Fase O Brasil tratava-se de uma colônia portuguesa, presa a políticas mercantilistas à base de agricultura, com apropriação de mão de obra escrava. Em 1888, com a abolição da escravidão, inicia-se a 1ª fase de formação do Direito Laboral, nesse período não há de se falar em Direito do Trabalho, a escassez de mão de obra livre e sua reduzida importância na sociedade, justificam o vácuo legislativo.

2ª Fase A partir da Abolição, estendendo-se até 1930, com a queda da escravatura, cai em seguida à monarquia a qual dependia da mão de obra escrava. O trabalho livre ganha então importância na teia social, iniciando-se a sua regulamentação. Como por exemplo, a Lei 1869/22, que criou os tribunais Rurais, a Lei Elói Chaves – 1923 – sobre caixas de pensões e Aposentadorias dos Ferroviários, e a Lei de Férias (15) de 1925.

Ser líder ou ser chefe?

Atualmente as empresas vêm encontrando dificuldades em contratar funcionários com aptidão de gerenciar equipes, este fato pela simples falta de habilidade dos gestores de liderarem suas equipes ao ponto de torná-las mais produtivas sem recorrer ao simples fato de trabalhar sobre pressão.

Mas afinal de contas qual a diferença entre o líder e o chefe?

Preço e conveniência

Quando se trata de preços logo surgem os comentários de que são caros ou baratos os produtos em relação a seus preços.

Para a formação do preço é necessário fazer uma pesquisa de mercado regional, analises de verificação seu o produto é um bem necessário ou se é supérfluo. Podendo assim ser elaborado o markup quem consiste e verificar o percentual dos custos fixos e variáveis, despesas fixas e variáveis, ganho estimado na lucratividade do produto concretizando assim o preço final do produto acabado.

Um produto pode ser caro e barato ao mesmo tempo?

Sim, tudo depende da conveniência que ele tem com o seu consumidor, ou seja, a necessidade em um dado momento de necessidade. Abaixo são citados alguns exemplos da conveniência dos produtos para com seus consumidores.

Pequenos detalhes fazem grande diferença

 

O presente estudo mostra as maneiras de se diferir pessoas de sucesso com as demais pessoas presente em nossa sociedade.

 No cotidiano em que vivemos cada vez mais se torna obrigatório apresentação de diferenças principalmente no mercado de trabalho o qual a competitividade aumenta a cada dia,tornando pessoas mais ou menos sucedidas diantes de decisões ou investimentos tomados por cada uma delas.

Em um estudo de caso ocorrido em Beaverton local sede da matriz da Nike pode presenciar a seguinte situação:

O poder da marca e da propaganda.

A marca pode se agregar aos produtos valores, e confiança no consumidor para que estes possam ser por eles adquiridos.

O marketing tem o dever de elaborar campanhas e propagandas que chamem a atenção de seus consumidores, tendo o marketing que causar uma lavagem cerebral e uma infectologia em seus consumidores. O grande problema é que para pequenos e alguns médios empresários não dão importância a esses investimentos enxergando isso apenas como custos sem terem uma visão exata que de esta pode ser responsável por uma aferição em volumes mais grandiosos a suas receitas de vendas.

Algumas marcas se tornam mais conhecidas até mesmo que o próprio produto como, por exemplo, quase ninguém vai a um mercado e diz, vou comprar uma lã de aço e sim diz, vou comprar Bombril, também não é muito comum ouvir dizer em aparelhos de barbear ou lamina de navalha e sim em Gillette.

Faça da vida uma limonada

A águia, a ave que possui a maior longevidade da espécie, chega a viver 70 anos.

Mas, para chegar a essa idade, aos 40 anos ela tem que tomar uma séria decisão.

Aos 40 anos, está com as unhas compridas e flexíveis, não consegue mais
agarrar as suas presas das quais se alimenta. O bico alongado e
pontiagudo se curva, apontando contra o peito. As asas estão
envelhecidas e pesadas em função da grossura das penas, e voar já é
difícil.

Como ser vendedor nos dias atuais.

Nos dias de hoje vender não é apenas mais uma arte de habilidade de convicção do vendedor com o cliente,sendo que este tem tudo ao seu alcance através da internet.

Analisando os vendedores que atuavam na decada de 90 com os que atuam no dia de hoje fica claramente visível que ambos mesmo que atuem com o mesmo objetivo o de vender possuem comportamentos completamente distintos um do outro, mas porque essa diferença?

Capital intelectual

Na busca do crescimento econômico as maiorias das empresas investem em expansão da área da fabrica, buscam as mais modernas maquinas para produção, pelo fato de perceberem o seu capital apenas as coisas mensuráveis deixando de lado as imensuráveis.

Um grande erro que elas cometem, pois nas multinacionais e transacionais os que mais têm valor são os valores imensuráveis, ou seja, aqueles que não podem ser tocados, um grande exemplo e a Coca-Cola que pode ser que exista alguém que tenha dinheiro suficiente para comprar todas as fabricas e equipamentos nela existente, mas será muito provável que ninguém tem dinheiro para comprar essa marca, ou seja, seu nome que é intocável vale muitíssimas vezes mais do que suas fabricas e equipamentos.