A maior demanda das empresas tem sido por profissionais que auxiliem no diagnóstico de problemas e na formulação de soluções eficientes. Portanto, é importante, para o consultor, saber apresentar modelos práticos e consagrados de análise e de gestão, que, de fato, dêem resultados.
A experiência em outros setores é bastante importante para o trabalho de consultoria, já que é fundamental compreender o modus operandi de uma empresa. Mas é importante, também, ter em mente que isso não basta. A formação especializada para a função é indispensável, por ser ela a responsável pelo desenvolvimento de habilidades específicas para as demandas dos clientes que contratam o trabalho de um consultor.
Fonte: http://www.administradores.com.br/
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